.
 
.





СТОП БУЛІНГ

Нормативно-правова база, яка регулює діяльність закладу освіти з протидії булінгу:

– Закон України «Про освіту»;

– Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу цькуванню)»;

– Постанова КМУ від 03.10.2018 р. № 800 «Деякі питання соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах, зокрема таких, що можуть загрожувати їхньому життю та здоров’ю»;

– Наказ МОН України від 28 грудня 2019 року № 1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти»;

– Лист МОН України від 29.12.2018 р. № 1/9-790 «Щодо організації роботи у закладах освіти з питань запобігання і протидії домашньому насильству та булінгу».  

Порядок

реагування на випадки булінгу (цькування) в закладі освіти

 

1. При встановленні факту або підозрі на наявність булінгу (цькування)  батьки, законні представники дитини, вихователль, сама дитина або інші учасники освітнього процесу повідомляють про це адміністрацію закладу освіти.

2. Керівник закладу освіти отримавши заяву про випадок боулінгу (цькування) невідкладно реагує на представлені факти:

2.1. Приймає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.

2.2. Наказом по закладу освіти створює комісію з розгляду випадку  булінгу (цькування) для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування та вжиття відповідних заходів реагування.

3. Результати службового розслідування викладаються в акті.

4. У разі підтвердження факту булінгу (цькування), адміністрація закладу освіти повідомляє  відділ поліції та службу у справах дітей.

5. Рішення комісії реєструється в окремому журналі та  доводиться до відома  постраждалого.

6. Адміністрація закладу забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг учасникам освітнього процесу, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування).

ПРОЦЕДУРА ПОДАННЯ  ЗАЯВИ ПРО ВИПАДКИ БУЛІНГУ (ЦЬКУВАННЯ)

ПІД ЧАС ОСВІТНЬО - ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

   Педагогічні працівники зобов'язані повідомляти керівництво закладу дошкільної освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогів, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якої вони були особисто або інформацию,  яку отримали від іншої особи, вживати невідкладні заходи для припинення булінгу (цькування).

 

План заходів,  спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цюкуванню) в комунальному закладі дошкільної освіти №6 "Сонечко"

на 2024 рік 

 

№ з/п

Заходи

Термін виконання

Відповідальна особа

1.

Виконувати вимоги Законів України «Про освіту» (ст. 26, 30), «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», прийнятий Верховною Радою України від 18.12.2018  №2657-VIII, наказів Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» та від 26.02.2020 №293 «Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти»

Постійно

Директор,

всі працівники

2.

Забезпечити виконання педагогічними працівниками зобов’язань, визначених статтею 54 та практичним психологом   зобов’язань, визначених статтею 76 Закону України «Про освіту», а також п. 7 розділу І наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти»

Постійно

Директор,

вихователь -методист

 

3.

Оновити та опрацювати нормативно-правові документи щодо запобігання та протидії булінгу.

Постійно

Практичний психолог

4.

Забезпечити створення безпечного освітнього середовища в КЗДО №6, вільного від насильства та булінгу (цькування), що включає психологічну та фізичну безпеку учасників освітнього процесу.

Постійно

Директор,

вихователь-методист,

вихователі,

практичний психолог

5.

Проводити перевірки приміщень, території закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу (цькування).

Постійно

Директор,

завідувач господарства

6.

Проводити моніторинг в КЗДО №6  щодо створення безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування); виявлення проблем у сфері запобігання та протидії булінгу (цькуванню); ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) для внесення (за потреби) до нього змін.

Грудень, травень

Директор КЗДО,

практичний психолог

 

7.

Своєчасно інформувати директора закладу про випадок булінгу (цькування) або про існування загрози його вчинення.

Посітйно

Всі працівники

8.

Повідомляти у разі отримання заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування):

 Принаймні одного з батьків або інших законних представників малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала стороною булінгу (цькування);

  Відділ поліції;

  Місцеву прокуратуру;

  Службу у справах дітей;

 Соціальні служби для сім’ї, дітей та молоді.

Невідкладно у строк, що не перевищує однієї доби

Директор

9.

Здійснювати взаємодію з іншими суб’єктами реагування на випадки булінгу (цькування) відповідно до чинного законодавства у проведенні профілактичної роботи з даного питання

Постійно

Директор ,

практичний психолог

10.

Здійснювати розгляд заяв про випадки булінгу (цькування) вихованців, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видавати наказ про проведення розслідування; скликати засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування, вживати відповідних заходів реагування

У терміни визначені чинним законодавством

Директор

11.

Доводити до відома учасників освітнього процесу рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в КЗДО №6 згідно з протоколом засідання

Після проведення

розслідування випадку булінгу (цькування)

Директор

12.

Ознайомлювати учасників освітнього процесу з ознаками булінгу (цькування) та переліком проявів, які можуть бути підставами для підозри в наявності випадку булінгу (цькування)

Протягом навчального року

Вихователі,

практичний психолог

13.

Довести до відома дітей та батьків про їх обов’язки, визначені статтею 53 та 55 Закону України «Про освіту»

Протягом навчального року

Вихователі,

практичний психолог

14.

Проводити ознайомлення із Законом України «Про охорону дитинства» (ст.8,10,12) батьків вихованців

При прийомі дітей до КЗДО

Практичний психолог

15.

Проводити ранкові зустрічі з метою формування навичок дружніх стосунків

Постійно

Вихователі

16.

Сприяти створенню морально-безпечного освітнього простору, формуванню позитивного мікроклімату та толерантної міжособистісної взаємодії в ході годин спілкування, занять, прогулянок та ігрової діяльності. Забезпечувати особистісно-орієнтований підхід до кожної дитини.

Постійно

Вихователі, практичний психолог

17.

Проводити бесіди та заняття з вихованцями про ознаки та наслідки насилля, цькування, вчити, як захистити себе і допомогти іншому.

Постійно

Педагогічні працівники,

практичний психолог

18.

Проводити бесіди, заняття з правового виховання дітей старшого дошкільного віку

Згідно річного плану

Вихователі,

практичний психолог

19.

Проведення заходів в рамках акцій: 

1. «День без конфліктів»

2. «Міжнародний день протидії булінгу» 

 

Квітень 2024р.

06.05.2024 року

Вихователь – методист, практичний психолог, вихователі

20.

Проводити інформаційно-просвітницьку роботу серед учасників освітнього процесу щодо профілактики булінгу (цькування), з питань охорони дитинства, профілактики бездоглядності, жорстокого поводження з дітьми або загрози його вчинення в КЗДО №6 та сім’ї.

Постійно

Вихователь-методист, практичний психолог, вихователі

21.

Провести консультацію для педагогів на тему «Сприяння розвитку соціальних навичок у педагогів в запобіганні та протидії булінгу(цькування)»

Листопад 2024

Практичний психолог

22.

Сприяти проходженню педагогічними працівниками КЗДО №6 онлайн курсу «Протидія та попередження булінгу (цькуванню) в закладах освіти»

Протягом року

Вихователь-методист

23.

Розглядати питання щодо протидії та попередження булінгу (цькування) на виробничих нарадах, засіданнях педагогічної ради, на батьківських зборах КЗДО №6

 

  Протягом року

 

Директор,

вихователь-методист, практичний психолог

24.

Організувати психологічний супровід (патронаж) дітей, позбавлених батьківського піклування, внутрішньо переміщених осіб (ВПО), дітей, що опинилися у складних життєвих обставинах (СЖО), дітей з особливими освітніми потребами, дітей з сімей ООС.

Постійно

Практичний психолог, вихователі

25.

Проводити спостереження та обстеження дітей з особливими освітніми потребами з метою вивчення їх індивідуальних особливостей, схильностей, інтересів і потреб.

Постійно

Практичний психолог

26.

Проводити дослідження емоційної сфери дітей з категорійних сімей.

Постійно

Практичний психолог

27.

Здійснювати психологічний та соціально-педагогічний супровід застосування заходів виховного впливу у групі, в якій стався випадок булінгу (цькування), зокрема:

діагностики рівня психологічної безпеки та аналіз її

динаміки;

розробки програми реабілітації для потерпілого

(жертви) та її реалізацію із залученням батьків або

інших законних представників малолітньої або

неповнолітньої особи;

розробки корекційної програми для кривдника

(булера) та її реалізацію із залученням батьків або

інших законних представників малолітньої або

неповнолітньої особи;

консультативної допомоги всім учасникам

освітнього процесу;

 розробки профілактичних заходів.

Постійно

у разі випадку булінгу (цькування)

 

 Члени комісії з з розгляду випадку булінгу (цькування)